Je me demande ce que dirai le fondateur de Migros en voyant l'esclavagisme que supporte les employés car surcharge de travail, plus de vie de famille, beaucoup se lèvent le matin avec l'angoisse au coeur ce n'est plus que statistiques, chiffres d'affaires le social est mort, j'appelle cela de l'esclavage payé mais toutes ces personnes sont crevées.
Je pense que toutes les grandes entreprises font de même. Plus de respect.
Les dirigeants sont sortis de l'Université et non jamais commencé au bas de l'échelle.
En faites la théorie est une chose beaucoup de papiers mais aucune emphatie, pour ces gens surtout ne tombez pas malade ou avoir un accident qui vous retient plus de trois mois en arrêt , même si vous avez plus de 20 ans de boîte, ils vous enlèvent sur vos vacances, sur le 13 ème et surtout pas d'augmentation, bref on vous traite comme de la merde.
Au fond ces dirigeants sont tellement cons qu'ils ne font que de démotiver le personnel mais ils croient tout connaître alors qu'ils sont nulles.
Plus vous restez dans une boîte plus on vous prend pour un numéro et surtout ne rien dire car on trouvera n'importe quoi pour vous virer ou vous dégrader.
Donc tous ces gens vivent avec la peur au ventre, avec une épée au dessus de la tête et nos sept guignols pas meilleurs car préconisent que l'on va devenir de plus en plus vieux, normal il y a un centenaire et voilà on va tous être centenaires, ce qu'ils ne disent pas c'est les crises cardiaques les AVC, les cancers, les burnouts et les suicides avant la retraite.
Comme dit Rob Wijnberg l'information est une drogue, si l'a arrêtait de regarder les nouvelles.
Combien il a raison les dirigeants, les médias vous mentent à longueur de temps et son article sur le journal Sélection reader digest est à lire.
On doit ouvrir les yeux on veut nous faire avaler des couleuvres, et dans sont dernier paragraphe il dit de faire autre chose que de voir et écouter les mensonges et je suis sur que l'on ce sentira nettement mieux.
Une chose aussi les gens ont peur d'agir pourquoi, parce que la solidarité a disparu.
Alors imaginons une entreprise des milliers d'employés un mot d'ordre après que le dialogue à foiré, un jour d'arrêt pas pour des augmentations mais pour que le respect, l'empathie, la compréhension soient à la une et vous verrez Messieurs les dirigeants que vos statistiques et vos chiffres d'affaires vont augmenter.
Mais vous êtes tellement imbus de vous même que une petite bonne femme comme moi pour vous je ne suis qu'une Semeuse de merde.
Dommage car continuez comme actuellement eh bien comme la motivation n'y est plus on travaille moins bien et le reste suit.
Que fait un parent avec ses enfants ils les motivent, dialoguent avec eux et tout va mieux.
Ai-je raison oui en tout cas à 99%
À bon entendeur
Panthère Grise
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